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岗位职责：

1、担任公司项目安全管理人员，负责建设项目安全管理工作；
2、参与制定项目有关安全生产管理制度、督促落实并检查执行情况；
3、对检查中发现的安全隐患督促落实整改、对整改结果进行复查，形成闭环管理记录。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑、土木、环境工程、安全工程、工程设计、化工类、力学类等相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1986年6月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至40周岁（1981年6月1日及以后）

BOB体育综合官方平台环境科技（安徽）有限公司

招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

岗位职责：

1、负责公司园区二期建设安全管理工作；
2、督促落实园区有关安全生产管理制度；

3、对检查中发现的安全隐患督促落实整改、对整改结果进行复查，形成闭环管理记录。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑、土木、环境工程、安全工程、工程设计、化工类、力学类等相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1986年6月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至40周岁（1981年6月1日及以后）

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招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

岗位职责：

1、负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料；
2、全面负责检查监督污水处理站运行排水情况，确保规范排水；
3、建立园区生产企业槽液管理台账，规范槽液的处置管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境类、化工类、生物、物理等相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1986年7月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至40周岁(1981年7月1日及以后)；

3、具有良好的敬业精神、团队合作精神，责任心强，组织、协调能力良好。

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招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

岗位职责：

1、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围，完成销售指标；
2、进行市场调研，对政府或者科研院所等渠道的开拓及维护；
3、参与和客户高层的交流，深度把握客户的实际需求，能有效整合项目合作方等多方资源。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境类、工程类、化工类、自动化、计算机、设备类、电气类、经济类及市场营销等相关专业；

2、年龄40周岁及以下（1981年6月1日及以后），特别优秀者可适当放宽至45周岁（1976年6月1日及以后）。

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招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，参照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、 招聘程序

1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：

wy@sc-link.com.cn

报名截止时间为  2021年7月20日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场通知为准。